دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
یادداشت سردبیر
FA
دکتر علی
ثقفی
32995279
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25866.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25866_cb671626b26073b0d04097307c62f9d5.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
تنگناهای مفاهیم حسابداری
FA
دکتر محمدرضا
طاهری
71814998
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25867.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25867_8924ca66fc69c79067647411c9e7b6e4.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
حسابداری مسئولیت های اجتماعی
FA
محسن خوش طینت نیک
نیت
94863571
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25868.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25868_325b25b97d03a4eb80b6d48228f03bd4.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
"سودمندی در پیش بینی " معیاری برای ارزیابی اطلاعات حسابداری
FA
حمید خالقی
مقدم
28785615
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25869.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25869_8b1eceb2ce1fc82d960feed0c065ae24.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
مفروضات بنیادین در حسابرسی
FA
اصغر
سجادی
25791915
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25870.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25870_f16f298ef788b2c6135bbd4533046605.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
مقایسه بهای تاریخ ، بهای جاری و ارزشهای خروجی
FA
سودابه حسن
نژاد
31166967
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25871.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25871_061f2bb36f8e673474cdd3fd24e1acb2.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
مفهوم تصنعی سرمایه در گردش
FA
سید قاسم
میرالماسی
89433844
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25872.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25872_ecf50a931fa36f2947717a04a0012816.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
دفاع از حسابداری مبتنی بر بهای تمام شده تاریخی
FA
اسفندیار ملکیان کله
بستی
47973194
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25873.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25873_564a72926ac9791d1267b3acdb33d469.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
پژوهشهای کاربردی در حسابداری( قسمت سوم)
FA
محمد
صادقی
24588586
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25874.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25874_dafd90123655ad237ee7198d9069c214.pdf
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بررسیهای حسابداری و حسابرسی
2645-8020
2645-8039
3
3
1994
12
22
کاربرد تئوری نمایندگی در برنامه ریزی نیروی انسانی شرکتهای حسابرسی
FA
Dr. Mohammad
Narnazi
74237814
این مقاله مفهوم تئوری نمایندگی را به ساختار قراردادها چند هدفی تعمیم می دهد ، و عوامل اساسی مدل نمایندگی را از طریق تعیین قراردادهای بهینه ، که بین عامل و مدیر می تواند در یک شرکت حسابرسی با تصمیم گیری در خصوص قراردادهای چند هدفی مواجه است ، در صورتی که سیستم حسابداری شرکت اطلاعات لازم جهت مدل اساسی نمایندگی را فراهم سازد ، مدیر می تواند به طور کمی تاثیر مالی قرارداد جدید به حسابرس را به عملیات و اهداف شرکت تعیین نماید و همچنین حساسیت هر نوع قرارداد و مبلغی را که مدیر باید ارائه کند تا به تقاضای قرارداد عامل جامعه عمل بپوشاند ، نیز نشان داده می شود . در پایان با توجه به شرایط قرارداد ، برنامه ریزی بهینه نیروی انسانی برای هر حسابرس و هر فعالیت حسابرسی مفروض تعیین می گردد.
این برنامه پویا ، تغییراتی را که بوسیله بکارگیری حسابرس جدید در برنامه حسابرسان دیگر شرکت و در خصوص هر فعالیت ایجاد می شود را نیز نشان می دهد .
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25875.html
https://acctgrev.ut.ac.ir/article_25875_ec6d8d1d6f5db5f7d7f55ee3ff264e90.pdf