%0 Journal Article %T بررسی نقش توانمندسازی روان‎شناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‎ای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ ‌کار %J بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی %I دانشکده مدیریت دانشگاه تهران %Z 2645-8020 %A صفرزاده, محمدحسین %A کاظمی, کاظم %A دهقانی سعدی, علی اصغر %D 2018 %\ 05/22/2018 %V 25 %N 1 %P 71-90 %! بررسی نقش توانمندسازی روان‎شناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‎ای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ ‌کار %K آیین رفتار حرفه‌ای %K توانمندسازی روان‎شناختی %K حسابرسان مستقل %K مدل‌سازی معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) %R 10.22059/acctgrev.2018.233467.1007606 %X جریان تخصیص سرمایه بر اساس اطلاعات مالی ارائه شده از طریق گزارشگری مالی صورت می‌پذیرد. در این‌ رابطه، حسابرسی ابزاری برای ارتقای کیفیت صورت‌های مالی شرکت‌ها شناخته‎شده و برای آن که حرفۀ حسابرسی بتواند به‎طور منظم به وظایف خود عمل کند، وجود آیین رفتار حرفه­ای ضروری است. از این‌ رو، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش توانمندسازی روان‎شناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار است. داده‌های پژوهش از طریق 288 پرسشنامۀ برخطی که حسابرسان شاغل در مؤسسه‎های حسابرسی عضو جامعۀ حسابداران رسمی تکمیل کردند، گردآوری شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که متغیر توانمندسازی روان‎شناختی حسابرسان در محیط‌کاری، بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای تأثیر بسزایی دارد. همچنین، سابقۀ کاری می‌تواند به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر، در تبیین رابطۀ بین توانمندسازی روان‎شناختی و رعایت آیین رفتار حرفه‌ای بین حسابرسان مستقل، افزون بر نقش مستقیم و معناداری که ایفا می‌کند، به تقویت رابطۀ یاد شده کمک شایانی کند. %U https://acctgrev.ut.ac.ir/article_66301_fd7974185e8d9948fc55d9a4ff5c35a5.pdf